УПРАВЛЕНИЕ СТРУКТУРОЙ

ТОН ЗАДАЕТ РУКОВОДСТВО

Для сотрудников компании ENEXIO честность означает постоянное стремление работать согласно основным ценностям компании, среди которых безупречность, ответственность, единство, энтузиазм и разнообразие. Основное – это неукоснительное соблюдение законов и внутренних норм. Мы нетерпимо относимся к коррупции и нарушению принципов честной конкуренции – а когда мы сталкиваемся с подобными случаями, то действуем решительно.

Задавая тон сверху, от руководства, правление компании ENEXIO устанавливает следующие принципы и гарантирует соблюдение правил и рекомендаций в отношении этических норм ведения бизнеса со стороны всех сотрудников и самого руководства.

  • Соответствие всем правовым положениям и внутренним нормам компании – это главная обязанность сотрудника ENEXIO, даже если подобное поведение отрицательно сказывается на бизнесе (будь то внутренние или внешние финансовые показатели или иные экономические цели).
  • Компания ENEXIO требует безупречного, с точки зрения закона и этики, поведения со стороны всех своих директоров и рядовых сотрудников в ходе повседневной коммерческой деятельности, поскольку от того, как они выполняют свои обязанности, зависит репутация и экономическая эффективность компании.
  • Правление компании заявляет, что компания ENEXIO безоговорочно следует указанным принципам и откажется от любых деловых операций, нарушающих любые из этих принципов.
  • Общий для всех регионов мира кодекс корпоративной этики компании ENEXIO, антикоррупционная политика, антимонопольная политика, политика в области экспортного контроля и прочие подобные нормы регламентируют общие принципы компании в отношении корпоративного регулирования и указывают, в каких областях нарушение применимого законодательства может привести к наиболее серьезным неблагоприятным последствиям как для предприятия в целом, так и для отдельных сотрудников.
  • Указанные принципы политики компании предназначены для того, чтобы регламентировать деловую деятельность руководящего состава и рядовых сотрудников и предотвратить их возможное ненадлежащее поведение.
  • Отдел корпоративного регулирования и контроля компании ENEXIO обеспечивает поддержку для указанных целей. Поддержку и консультацию в отношении правильного поведения в конкретной ситуации, возникшей в ходе коммерческой деятельности, сотрудники компании могут получить со стороны своего непосредственного начальства или от сотрудников отдела корпоративного регулирования и контроля.

Правление компании